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用最好的机制、文化和技术,把云量打造为一家真正平台型私募;

通过最好的机制与文化挖掘、吸引、培养与基金经理的长久合作,共同发展;赋能支持基金经理的研发、交易、学习、成长、健康、家庭、传承和知识经验的凝结与传承。

通过分享支持研发团队的成长,培养独立的基金经理。

通过建设独特优异的客户关系管理和维护体系,黏合越来越多的大客户、机构客户。

通过大对冲,实现主体产品的“对冲配置,稳健持久”,同时实现基金经理负责制度之下的“特色风格,增强收益”多元化产品。形成云量在市场中的集团军作战,主体清晰,多元特色的总体风格和特点,服务不同规模、层次和诉求的客户。


十年计划:

1、十年内总规模达到50亿元规模(规模适度,量力而行);

2、十年内形成多元化产品,涵盖股票价值投资、股票趋势跟踪、程序化股指多策略、程序化CTA趋势跟踪、程序化CTA套利、程序化因子选股与交易、程序化因子CTA交易、CTA宏观、CTA期现对冲等多元化交易策略体系(技术多元,有效对冲,稳健才是秘诀,长寿才是王道);

3、十年内吸引和培养至少20名基金经理,并都能够独立承担起特色风格的产品管理和交易,同时能够具备培养年轻研发和交易体系的人才和能力。

4、十年内成为天津第一,国内第一梯队的私募公司,取得十年内连续业绩的国内绝对第一梯队私募。形成云量“对冲配置,牛熊兼得,稳健持久”的口碑和形象。

5、十年内培养出完善的股票基本面、CTA宏观、量化三大研发部门,并与国内券商、期货公司和其他机构形成紧密有效的研发互助和合作。

6、十年内建设完成公司硬件资源、软件资源和外部环境的国内第一梯队档次,为基金经理、研发人员、经营管理人员提供国内最好的奖励机制、文化环境、成长发展平台,真正实现“以人为本”,真正实现“厚德载物”,让每一位云量的贡献者享受到最好的成长和成功喜悦。

7、十年内建设完成具有云量特点的慈善项目,真正、长久回馈社会,关爱人间,播散温暖和大爱给更多的人。


三年计划:

1、三年内规模达到3-5亿元;

2、三年内产品形成主体产品和多元化产品的充分时间长度的展示,获得业内及机构的认可,进入期货公司、券商、FOF和部分信托和私行的白名单。

3、以初始核心技术团队为股东层,形成技术合伙人至少5人。

4、建设完成股票基本面、期货宏观、量化三个单位的金兵强将。

5、完善云量品牌建设和软硬件建设,具备赋能的全部条件。

6、启动具备云量特色的慈善项目,投入运行。


一年计划:

1、发行主体产品两只,规模1000万-3000万;发行增强型产品一只,规模500万-1000万;在三方机构开始展示产品。

2、完成客户开发的两条腿走路:通过活动和培训吸纳客户和通过技术团队整体营销活动吸纳大客户。同时,铺设渠道,长线运作,打好基础。

3、建立和施行每周的技术研讨活动,开展健康锻炼、文娱活动和调研活动。

4、建设好云量的网站、微信公众号、微博等自媒体,做好品牌基础建设和形象展示,传播正确的交易理念和分享知识,吸引客户。

5、物色和吸纳具备良好个人品质、优秀交易思想、成功交易战绩、异构现有策略的操盘手、基金经理和研发人士。